法律咨询
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在摔伤后首次做检查时有没有病历以及相关检查资料?其后续检查出来的骨折以及伤残与最初施工时摔伤是否有因果关系对你的赔偿有很大作用。建议搜集证据以保护你合法权益。2016-01-27
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看劳动合同约定。2016-01-27
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如果单位遣散员工是依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。在此条件下,如果你的工资超过所在地平均工资三倍的,最高12个月工资的经济补偿。 工资没有超过所在地平均工资三倍的,你可以获得25个月的经济补偿金。2016-01-28
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如果是要变更薪资的话,要双方协商的,当然你有权不签2016-01-12
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可以起诉请求返还借款2016-01-11
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除了正常工资外,有经济补偿金。工作每满一年补偿一个月,六个月以上不足1年按1年算,不满六个月,按半年算。2016-01-08
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按照合同上的工资算2016-01-08
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一般会缺席判决。除非那种当事人必须到庭才能查清的案件,可以据传的2016-01-08