庄金富

出题的人有问题,银行货款经债权申报后也是破产债权,因此顺序一样,如果不申报就不能受偿

根据《中华人民共和国企业破产法》你可以得到以下补偿： 1、你公司欠你的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果你是你们公司的高管，工资按照你们企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。 2、你公司欠你的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果你公司资产负债率高，你还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到（因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的）。 3、法律及行政法规规定应当支付给员工的补偿金。按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金；克扣、拖延工资应当支付的补偿金；因劳动合同终止应当支付的补偿金；法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限，地方性法规和规章规定的支付给员工的补偿金不享有优先受偿的权利。

您好!根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，职工债权应该优先清偿，但同时受以下因素的影响： 1、现资产2亿多，有多少是担保财产。职工债权有多少是2006年8月27日之前形成的，有多少是在2006年8月27日之后形成的。 2、破产费用和共益债务有多少！ 以上二个因素都会影响你们员工的补偿。由于你提供的资料有限，我也就只能给你回答这么多啦。

根据您的情况只能提供以下建议: 1、只要不是无效的合同、效力待定的合同，合同都是有效的。 2、根据合同相对性原理，如果合同当事人没有您，您签字与否不影响合同的效力。

根据您提供的情况,作出如下回答: 1、如果你们就保证方式没有约定或约定不明确的话，那么你和你同事应该就18万元承担连带责任，也就是说农信可以在不要求张军偿还的情况下主张你跟你同事清偿。 2、根据担保法的规定，你跟你同事都为保证人，如果你跟你同事在担保合同中没有与债权人约定保证份额，应认定为连带共同保证，也就是说农信可以要你一个人还。 3、根据你同事的情况，账户已经被查封，农信会让你一个人还的。 4、逾期的利息是要支付的。

根据您提供的资料,作出如下回答: 1、有抵押合同吗？如果没有抵押合同的话，你完全可以挂失的。如果有抵押合同，办理房产抵押登记就是你的一项义务，抵押权人有权要求你办理抵押。 2、根据你描述的情况，如果有抵押合同，你完全可以主张抵押合同无效，因为不是双方的真实意思表示。

1、申报债权、参与债权人会议，参与破产财产的分配。 2、如果你在公司破产受理前也欠公司的钱的话，你可向破产管理人主张抵销。 3、结合破产人的情况，可以将债权转让。 希望能对您有所帮助。

根据《中华人民共和国企业破产法》： 1、破产财产是一个动态的概念。债务人财产，是指债务人所有或者有权管理、处分的财产和财产性权利的集合体。债务人被宣告破产后，债务人称为破产人，债务人财产称为破产财产。具体包括破产申请受理时属于债务人的财产及财产性权利和破产申请受理后至破产程序终结前债务人取得的财产及财产性权利。 2、清偿普通债权的财产=破产财产 -- （破产费用+担保债权+共益债务+职工债权+税金+社会统筹保险） 3、甲公司受偿=清偿普通债权的财产乘以3/10 4、乙公司受偿=清偿普通债权的财产乘以2/10 5、银行司受偿=清偿普通债权的财产乘以1/2（利息应为受理破之前的利息，受理破产不再计息） 根据你提供的资料，就能做出以上回答，具体的答案，要以公司的实际情况为准，希望对你有帮助。