法律咨询
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如果你认为自由大于一切,最严重的行政处罚是劳动教养。 性骚扰除非非常严重,一般不会处罚,如处罚顶多就是罚罚款和治安拘留,一般没什么严厉惩罚,主要是通过社会舆论的谴责,另外也可以通过民事途径。2010-03-29
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分居两年就可以离婚实际是一种误区。法律的规定是“因感情不和分居达两年”。该规定在实际操作中举证较难,并非一定可以离婚,如果等两年再去提出离婚,一旦一方否认不愿离婚,就会事与愿违。2010-03-29
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劳动合同不能按一般合同的违约处理,首先看是否有相关合同约定,有约定从约定。另外,如果公司找人顶替他的岗位发生额外的支出可以找该员工赔偿。2010-03-29
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可向劳动监察大队举报。另外也可以通过劳动仲裁裁决最终实现自己权益。2010-03-29
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办理过程违反程序,不合法。2010-03-26
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试用期满公司并不可以随便解除合同,公司必须证明你不能胜任该工作,不能加班不是解除劳动合同的理由。至于补偿,你可以协商解除,协商不成可通过劳动仲裁。2010-03-25
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可找律师代书。委托书可能还要经过公证,拆迁办才会认可。2010-03-25
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可请工商人员出示处罚依据,如无依据则行为违法。另外处罚的程序也很重要,你有解释的权利。2010-03-25