江滨

双方都需要支付抚养费，抚养到成年为止。

公司因为经营困难，需要裁员的，应该经过法定程序可以裁员，对于你们的工资，三金一险等，公司也应该为你们支付，如果公司有违反劳动合同法的情形，你们可以到当地劳动监察部门反应，请求劳动监察部门进行协调处理

你现在已经间隔两年多了，没有去交费，这样会有违约金的，

人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知 1989年2月27日 人核发〔1989〕2号 各省、自治区、直辖市人事(劳动人事)厅(局)、国务院各部委、各直属 机构人事(干部)部门： 近一个埋藏，有些地区和单位询问，国家行政机关和事业单位工作人员被人民法院判处管制 、拘役及被判处刑罚宣告缓刑的，在管制、拘役、缓刑考验期间或期满后，他们的工作安排 ，工资待遇问题如何处理。经商得有关部门同意，现将有关问题通知如下： 一、关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其工作安排和工资待遇如 何处理的问题。 国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓 刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用 专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工 作。降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现 好的，缓刑考验期满后可以分配正式工作。重新确定职务和工资等级；表现不好的，予以开 除。

对方赖帐，不愿意承担赔偿责任，你可以到法院起诉他，要求赔偿相应损失。

你拿去民政局核查一下，看看是假证吗，还是领取结婚证的时候工作人员遗漏了盖章

签订股权转让协议，让新入股的股东受让转让的股份，然而修改公司章程，变更股东名册和出资人、出资额等工作，最后到工商局办理变更登记， 董事会和股东会不是一个部门，这种情况最好是股东会作出

可以做，但结果很难预料，估计鉴定的结果也不是医疗过失，如果你一定要走医疗事故这条法律途径的话，你可以向上一级的卫生部门申请再次做医疗事故鉴定。 你可以考虑走非医疗事故的赔偿途径，这个途径更好，