法律咨询
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合同中的赔偿金条款和2年不得从事相关行业的约定是违法的. 所以你如果想辞职,提前一个月通知就可以了.2009-11-02
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不算重婚~2009-10-29
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你好,建议电话联系我.如果可以证明存在事实劳动关系,你可以要求单位:1、从08年2月1日起支付双倍工资.2、支付经济补偿金3、补缴从上班之日起的社会保险。 如有不明白的地方,建议电话咨询/2009-10-26
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建议电话咨询~~2009-10-26
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1、劳动合同签订后,就有约束力,任何一方不得随意变更。对于报酬约定不明的,可以参照本单位相同岗位的工资标准来计算。单位随便调整工资,你可以以用人单位克扣工资为由根据劳动法解除合同,并依法要求经济补偿金和赔偿金。 2、实习一年违反了法律的规定。法律规定合同期限为一年的,实习期为2个月。你可以要求单位从你上班的第三个月开始按2500元的标准补发劳动报酬。且因该岗位的工资是2500元,所以实习期的工资不得低于该工资的80%(即2000元),这一块的工资单位也应该补发。 3、未经协商一致,用人单位不得变更员工的工作岗位。员工在不同意用人单位单方面调岗的情况下,一定要依法行事,要求书面通知,并作书面否定答复,并且坚持在原岗工作,直到用人单位有新的侵权行为发生,如克扣工资(按新岗发薪)时,再依法采取下一步行动。 如需法律帮助,建议面谈。132971637772009-10-26
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报警,要求作伤情鉴定,再根据结果来索赔2009-10-26
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我可以提供法律帮助,建议电话联系~~2009-10-24
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建议电话联系 ,我可以提供法律帮助2009-10-24