法律咨询
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1、尽量提供能够证明为用人单位提供过劳动的其他材料。2、请同事提供证人证言 3、让自己任职期间接触过的客户 证明自己曾经以用人单位的名义向其提供过服务 4、是申请法院调查取证。2024-04-29 -
劳动者可以先尝试与用人单位进行协商解决。 如果协商无效，劳动者可以向当地劳动保障监察部门投诉举报。 劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，劳动者需要在劳动争议发生之日起60日内提交书面申请。 如果通过仲裁无法解决问题，劳动者可以通过诉讼途径解决。这包括劳动纠纷案件，可以向法院提起诉讼；如果仲裁裁决生效后用人单位不执行，可以申请法院强制执行；或者属于劳动欠款类的直接向法院提出民事诉讼。2024-04-29
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如果是餐饮店遇到客人喝酒不走的情况,可以报警处理,法律规定对于醉酒的人违反治安管理的,应当给予处罚,醉酒的人在醉酒状态中,对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的,警察应当对其采取保护性措施约束至酒醒。2024-04-29
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五一那天属于国家法定假期属于三倍工资,其他假日属于普通假期双薪!2024-04-29
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联系信贷机构尽快与信用卡和网贷机构联系，说明自己的情况，并寻求分期还款或延迟还款的可能性2024-04-29
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你好，当然是违法的，劳动者离职试用期提前三天提离职正式工提起一个月提离职就能直接走，不需要用人单位批准2024-04-29
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如果工人是自己主动跳下（非工作原因），那么主要责任应由工人自己承担，因为这并非是因工作而受伤，也无法认定为工伤。2024-04-29
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确认申领条件。参保缴费满1年以上，非因本人意愿中断就业。 办理失业登记。在失业后的指定时间内（通常是60天内），持所需材料（如身份证、解除劳动关系证明等）到户籍所在地的失业保险经办机构办理失业登记。 申领失业保险金。选择申请渠道，如线下在参保地公共就业服务机构或社会保险经办机构，或网上通过国家社会保险公共服务平台等。 提交申请材料。准备相关材料，如《失业保险金申领表》、身份证复印件等。 审核和发放。经审核符合条件后，失业保险金将按月发放，通常是通过指定银行存折或电子社保卡等方式。 不同地区可能会有一些差异，建议具体流程和所需材料咨询当地的社保局或就业服务中心2024-04-26