法律咨询
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要具体看是什么原因开除,如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。单位不赔偿和补偿的,员工可以向劳动行政部门申诉维权。2021-03-26
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现在的监控系统是全面覆盖的,如果你在有监控的地方出没,当然是可以查询到你的行踪2021-03-25
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如果被偷拍且以不正当的方式对外传播,已经侵犯到你的个人隐私,可以起诉要求停止行为并且赔礼道歉2021-03-25
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因为砂锅质量问题造成的损失,你有权利要求砂锅的生产商或者出售方承担赔偿责任2021-03-25
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如果是因为你单方违约,定金不退。2021-03-25
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你好,你这个问题属于彩礼纠纷。一般来说,男女双方没有办理结婚登记,男方支付给女方的彩礼是可以要回的。但是,司法实践当中也会考虑两人共同生活时间长,且育有小孩的情况,综合判断女方是否需要返还彩礼2021-03-25
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你好,这种情况属于雇佣关系。雇员从事雇佣工作,发生意外导致受伤,雇主要承担人身损害赔偿责任。2021-03-25