法律咨询
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需要前十二个月的平均工资证明,如证明你确实存在高工资,需提供对应的公司证明,收入记录,能提供上年度的缴税证明那么效果更好2022-05-25
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公司是否更换法定代表人不影响申请工伤。你可以从受伤开始一年内自己向社保部门申请工伤认定,提供相应的劳动合同,工友证明、就诊记录等材料2022-05-25
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地里?按目前陈述你们二人属互殴的可能性更高,双方都应受行政处罚。除非你有证据证明对方已严重侵犯到你的生命权,你不得不进行反抗,那么属正当防卫2022-05-25
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这涉及刑事犯罪,现属于公安侦查阶段。目前你个人只有控告的权利,除非公安机关认为不构成犯罪或只进行治安管理处罚,那么你可以提起刑事自诉或对行政处罚不服进行复查的权利,你目前找律师没多少用。2022-05-25
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你应与外包公司进行协商。如你未超过退休年龄,那么你可以依超过一个月不签订劳动合同,要求从第二个月开始由公司支付双倍工资。对于未缴纳社保可以向劳动监察部门进行投诉。2022-05-25
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双方协商,协商不成一般按照人均消费水平支付抚养费,今年浙江城镇居民人均消费支出为 36197元,每个月一人最少支付1500元2022-05-25
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1、《中华人民共和国刑法》第八十一条 被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。 2、你所问是不是能否判处缓刑?这个具体要看案件来定,对于3年以下有期徒刑的,社会危害性不大,认罪态度好,可能会考虑缓刑2022-05-25
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这不是很正常,劳动合同单位与劳动者各执一份阿2022-05-25