法律咨询
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《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同: (一)劳动者与用人单位协商一致的; (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的; (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的; (十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的; (十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的; (十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 合同未到期的话,提前30日以书面形式通知用人单位解除合同即可。2021-01-27
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是否签订有书面租赁合同?看合同是如何约定的?2021-01-22
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《民法典》第一千零一十五条,自然人应当随父姓或者母姓,但是有下列情形之一的,可以在父姓和母姓之外选取姓氏: (一)选取其他直系长辈血亲的姓氏; (二)因由法定扶养人以外的人扶养而选取扶养人姓氏; (三)有不违背公序良俗的其他正当理由。2021-01-22
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收集证据向仲裁委申请劳动仲裁。2021-01-22
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如果你的车商业三者险足够赔付第三方的话,交由保险公司处理赔付就行,你个人不用赔付任何费用。2021-01-22
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聘请律师的话,律师会教你如何主张权利,有利于你保护自己的合法权益。2021-01-22
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根据交警出具的事故认定书承担责任。2021-01-22
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民法典施行后,离婚有30天的冷静期。诉讼离婚的话,如未达到法定离婚条件,法院一般第一次不会判离。至于孩子的抚养权,法院从父母的经济条件及有利于孩子成长的环境等因素进行考虑。2021-01-22