法律咨询
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判决后对方可以申请强制执行2018-09-12
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首先需要确定单位是已经为员工缴纳了医疗保险而还没取得医保卡还是单位从未给员工缴纳医疗保险而无医保卡。 如果是单位已经给员工缴纳了医疗保险,只需要单位在缴纳后三个月去医保中心取卡即可。 如果是单位没有给员工缴纳医疗保险,员工则可以去劳动仲裁部门进行投诉。2018-09-12
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劳动者在用人单位工作满十年以上应当签订无固定期限劳动合同,若用人单位无客观和经济情况要求劳动者离职的,违反了劳动合同法,根据劳动合同法第四十八条: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2018-09-12
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两个是分开算的,一是土地补偿金,就是整个房子+院子总面积,二是地面附着物,就是房子单独算,院子是否硬化等,以及院子里树木等分开算都有不同的补偿标准,具体标准可以从当地国土资源部门查询到2018-09-12
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如果有合同更好,直接使用合同证书起诉他,如果有欠条,也可以使用欠条起诉他,如果合同或者欠条什么也没有,那么收集欠款证据,委托律师上法院起诉,证据包括书面的也包括证人2018-09-12
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罚金交到原判法院的执行庭2018-09-12
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是否领证?是否共同生活?彩礼是否应该退还因情况而定,(一)双方未办理结婚登记手续的;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。符合以上三种情况的,彩礼应该退还,详细可以电话咨询我2018-08-27
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形成事实抚养关系就有继承权 遗嘱继承优先,与您继母的亲子继承权利平等,需要律师介入可以直接电话联系2018-08-27