法律咨询
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你好,建议保留公司违法辞退员工的相关证据,具体赔偿事项及金额欢迎电话咨询。2016-03-21
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你好,可向劳动局投诉或者解除劳动合同关系,要求支付经济补偿金。2016-03-21
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你好,主要应区分当时提供的担保是一般担保还是连带责任担保,之后可根据具体情形催促你朋友还款或向银行协商解决。2016-03-21
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你好,首先劳动法等相关法律规定的公司降薪或者扣工资的情形是非常严厉的,即除非劳动者不胜任该岗位,但该“不胜任本岗位”的举证责任在用人单位;其次用人单位如必须如此作为则须对其工作岗位职责和要求制定明确、具体、可量化且经过公司公示程序的标准,并且需对员工进行相应的考核或评估工作。由此看来,对于用人单位来说法律风险比较大,建议聘请专业的常年法律顾问进行法律风险的控制。2016-03-21
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合同法第224条。2016-03-21
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该种情形下劳动者是可以解除劳动合同的。2016-03-21
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如摄影公司与该名女士当时有签订合同,则按照合同具体约定进行主张,如无书面合同,则按照实际产生的损失进行赔偿。2016-03-21
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你好!可注意收集能够证明双方之间成立劳动关系的证据,另外据描述的情形具体主张的赔偿金或补偿金类型需具体分析。2016-03-21