法律咨询
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您好,您可以把咨询得问题更明确一些吗,没看明白您最终想要律师帮您解决什么问题。2019-05-27
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工资是劳动者付出劳动所得的报酬,用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。2019-05-27
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。2019-05-27
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可以作为证据使用,协商不成,可以到法院起诉要求离婚。2019-05-27
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离婚有两种方式:诉讼离婚和协议离婚。到民政局婚姻登记处办理的离婚我们称之为协议离婚。有一方不同意协议离婚,另一方可以提起离婚之诉,即到法院请求解除婚姻关系。一般分居两年以上即被法院认为双方感情确以破裂,会准予离婚。我国不存在自动解除婚姻关系的法律规定,所以要么协议离婚办理离婚证,要么法院判决离婚,有生效的离婚判决,否则无法解除婚姻关系。 法律没有规定要支付另一方的“青春损失费”,但是法律规定有过错乙方对无过错方的赔偿责任。所谓的过错是指:感情出轨,“包二奶”,重婚等情形。2019-05-27
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你好!需要及时报警,由警察处理。受害人可以要求做法医鉴定。以法医部门的书面鉴定结论作为是否承担刑事责任的依据。结论为轻伤以上的,涉嫌刑事犯罪,行为人可能会承担刑事责任。若结论为轻微伤的,有可能面临公安机关行政处罚,有可能会被拘留15日以内。打架斗殴的行为本身情节轻微的面临治安管理的行政处罚,严重的涉嫌刑事犯罪2019-05-27
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《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2019-05-27
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予结算工资的,你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。2019-05-27