法律咨询
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可以与单位协商,也要求单位给予补偿,若不同意支付相关补贴则视为变更不能达成一致意见。你可以书面通知公司要求继续按原合同履行,公司拒不履行并不安排你工作的,可以视为不提供劳动条件,解除合同,申请仲裁要求支付经济补偿金,当然最好等公司的解除决定再行仲裁。协商不成可以详细来电咨询我!2015-06-10
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是的,签了既为您们两人所有,到时离婚时平分,如果有需要可以详细来电咨询!2015-06-10
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过期不超过一年的话可以去更换!2015-06-10
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60岁以后需要每年要检验一次,并提交体检证明。2015-06-10
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依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第42条1项的规定,对以发短信威胁他人人身安全的人作出处罚的。处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:2015-06-10
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离婚过错方的认定根据《中华人民共和国婚姻法》第四十六条“有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿;可以详细来电咨询!2015-06-10
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1、首先要报警,要求公安机关对伤情进行鉴定2、如果一旦鉴定为轻伤的话,那么可要求对方承担刑事责任的3、赔偿,同时还可以提出刑事附带民事赔偿的,赔偿的项目有:医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费等等。4、如果经鉴定构成伤残的还要支付伤残赔偿金(这块的赔偿数额是最多的)、被抚养人的生活费、精神损失费等,有不明可以来电咨询!2015-06-10
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可以进行举报督促!2015-06-10