法律咨询
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根据相关劳动合同法规定:(1)用人单位调整员工工作岗位的情形:①双方协调一致时单位有权调整工作岗位;②员工不能胜任工作时单位有权调整员工工作岗位;③保密协议有关于员工“脱密期”工作岗位变更约定时单位有权调整员工工作岗位;④用人单位有证据证明的确有必要的合理调岗。(如薪资待遇不变,工作性质不变,企业内部有关联的部门之间的调动); (2)企业可以在劳动合同中对可以对员工进行调整的几个工作岗位进行罗列,并约定用人单位可以在这几个岗位中对其进行调动; (3)如果用人单位与劳动者的调岗形成对劳动合同的变更的,必须要通过书面形式进行,且要一式两份。2019-10-15
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按照你的陈述,预计刑期在1年以内。2019-10-15
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犯罪情节较轻或者证据不足,取保候审的机会才大2019-10-11
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嫌疑人被羁押,家属是无法会见的。如果需要探视或者了解案情,只能委托律师代为传达。2019-08-21
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可以。对方违约,可以起诉解除合同,退还全部款项2019-05-27
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一般来说,离婚协议书应该对财产债务、抚养权、探视权等做约定。但实践中也有男女双方对婚姻登记处工作人员隐瞒存在子女、财产问题,在离婚协议书不对上述问题进行处理。在此情况下,将来双方协商不成,可再寻司法途径解决2019-05-27
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如果微信聊天记录,可以证明你们之间存在借款的合意,结合微信转账记录,证据充足,足以起诉。2018-12-21
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要出抚养费2018-11-30