法律咨询
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《劳动合同法》第87条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准二倍向劳动者支付赔偿金。”2016-07-14
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建议你先申请工伤认定,然后进行伤残能力鉴定。2016-07-14
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正常情况下应当按照法律规定的数额进行赔偿,双方协商一致解除劳动关系的,应当按照一年一个月的标准支付补偿金。2016-07-14
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是否回来参加,是道德层面的要求,法律对此不能要求。2016-07-14
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是可以全部取完的,具体需要的材料建议直接咨询银行办理公积金业务的窗口。2016-07-14
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双方是否有签订劳动合同?是否还在试用期内?一般情况下依据正常程序离职,公司是不能扣除工资的。2016-07-14
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一般情况下是按照劳动合同上约定的工资依法折算的。2016-07-14
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向法院起诉离婚。2016-07-14