法律咨询
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你签字同意就合法,否则不合法。2015-08-31
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先认定工伤、工伤评级,其次才是能谈赔偿。2015-08-31
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只要厂还在,不管老板是谁,都可以申请仲裁要求工伤待遇。2015-08-31
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可以仲裁解决。2015-08-31
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没有法定或者约定理由,不是协商一致,解散公司的诉求是得不到支持。2015-08-31
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要看年终奖的性质。2015-08-31
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被打被开除,可以要求工厂支付赔偿金。2015-08-30