法律咨询
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不行,夫妻之间不能约定份额。2014-10-23
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如果员工是故意或者属于重大过失的,可以追究连带责任。2014-10-23
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如果是你提出辞职的,很可能得不到补偿金2014-10-23
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一般可以先协商,协商不成建议先做医疗事故鉴定。2014-10-20
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当然可以,员工受伤期间,工资福利不变2014-10-20
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首先劳动者辞职不需要用人单位批准,你只用提前三十日跟用人单位提出辞职就可以。 其次,如果公司没有为你缴纳社保或者有其他违法情形,你也可以以此提出辞职,并要求经济补偿。2014-10-20
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误工费按员工实际工资计算2014-10-17