法律咨询
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不合法。但是,如果离职时没有依法申请,给公司造成损失的,公司可以要求赔偿。2014-10-28
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要求公司支付工资。可向劳动局投诉。2014-10-28
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这要看以谁的名义请的,如果是以员工的名义,就不用给。2014-10-28
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公司涉嫌违法解雇,可以要求双倍支付补偿金。 如果你第一次合同到期后,未续约从公司离职,今年才又回返此公司,那么计算的期限,应当从今年入职时计算。 如果你从第一次入职,中间一直在公司工作,那么计算的期限从第一次入职时间计算。2014-10-28
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协议本身没问题,但是超过80小时支付的加班费标准有问题。2014-10-28
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双方分手,处理一个财产和小孩的抚养权、抚养费等问题。2014-10-28
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商铺可以在租赁期内买卖,买卖不影响租赁关系。而且所有权人应当通知承租人,因为承租人在同等条件下有优先购买权,未通知的承租人可以要求赔偿损失。2014-10-28
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可以要求补偿金。如果企业违法裁员,涉嫌违法解雇,需要双倍支付。2014-10-28