法律咨询
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您好,很高兴为您解答,您可以向单位主张未签订劳动合同的双倍工资,如果辞职是主动辞职的,不符合申请失业金的条件,如果单位愿意为您办理则是另当别论!希望我的解答对您有所帮助!2014-01-11
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这笔债务应当按照共同债务处理,希望我的解答对您有所帮助,如有需要可与我做进一步交流!2014-01-11
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作为父亲,并不会因为是否结婚而改变应当承担的责任,题外话,作为男人,如果连一点责任都不能承担,能叫人吗?2014-01-11
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考勤表应当由用人单位提供,这是用人单位的义务,并不需要由职工提供,您所加盖的财务章其实并不能证明考勤情况,单位的做法并无法律依据,当然您的做法也超越工作职责范围了,但并不必然违法。单位依此解除您的劳动关系是违法的,您可通过电话与我沟通,能够更好的帮助您解答。2014-01-11
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您好,很高兴为您解答,您可以起诉离婚并要求分割夫妻财产,您妻子与第三者涉嫌触犯重婚罪,可以起诉追究相应的刑事责任,希望我的解答对您有所帮助,如有需要可与我做进一步交流!2014-01-11
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您好,很高兴为您解答,劳动争议纠纷,按照法律规定需要先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不满意方可向法院起诉解决,希望我的解答对您有所帮助,如有需要可与我做进一步交流!2014-01-11
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您好,很高兴为您解答,根据您提供的信息给您答复如下:李某属于已婚人士,与其妻子的婚姻关系并未解除,属于合法夫妻,而您与李某属于同居关系,这这情况下受到法律保护的权益很少,而且还很可能涉嫌触犯重婚罪。现在的处境对您很不利,建议您通过电话沟通以便于更好的帮助您解答!希望我的解答对您有所帮助!2014-01-11
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由您姑妈做一份放弃继承的申明然后做公证,2014-01-11