法律咨询
-
属于工伤,公司应承担,但可向工伤保险理赔2018-05-03
-
你好,应休未休的年休假,可仲裁要求支付年休假工资2018-05-03
-
你好,可要求对方出示3万赔偿的依据;另,已过诉讼时效2018-05-03
-
你好,可以申请劳动仲裁2018-05-03
-
可以诉讼,要求3倍赔偿2018-05-03
-
可以要求违法解除双倍赔偿2018-05-03
-
可报警处理2018-04-27
-
分三笔钱,和你的工资标准也有关系,最低在6万多2018-04-27