法律咨询
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您好，咨询当地的计生办。2013-09-09 -
看地方政策以及计划生育是否抓得严，正常是要办理准生证的，没办属于违反政策2013-09-09
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您好，您应该和公司的有关部门或领导了解一下情况，你选择了续签，如果公司选择不续签，那么你应该向公司详细了解为什么不续签，如果公司不续签，就是公司单方面辞退你，发生这种情况，如果和公司协商不了，就要申请劳动仲裁，你有两种选择，一是要求公司续签，二是不续签要求公司赔偿。如果你合同到期后不去公司上班那么你可以要求公司支付补偿金。2013-09-09
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您好，正常情况下只收一次，详细的请咨询当地的计生办。2013-09-09
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您好，请咨询社保局！2013-09-09
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您好，如果欠条形式符合证据要求的话是可以通过起诉对方讨回工程款的，当然要是还能收集到其他相关的证据最好。2013-09-09
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您好，单位承担的工伤责任是无过错责任，就算员工存在重大过错，只要职工所受伤害符合工伤条件，不论职工有无过失，甚至重大过失，单位都有承担责任。 单位免责只能是《工伤保险条例》第十六条规定的三种情况，即职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。 工伤保险条例只规定了单位应当支付工伤待遇，没有规定单位支付工伤待遇后可以取得向造成工伤事故的责任人追偿的权利。2013-09-09
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您好，根据有关文件规定，原则上是不可能的，但如果你们在外地居住满一年，可在当地诉讼解决。当然如果要协议离婚，只能去一方户口所在地。2013-09-09