法律咨询
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属于雇佣关系,可以要求雇主承担赔偿责任。2014-02-17
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你好,如果夫妻感情已经破裂,建议及早解除婚姻关系,婚前借款可以要求对方予以支付,彩礼属于附条件的赠与行为不用返还。2014-02-17
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你好,培训协议如果内容真实,是双方真实的意思表示则有效。2014-02-17
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应当签订无固定期限劳动合同未签订的可以要求单位予以支付双倍工资。2014-02-17
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可以向劳动监察大队投诉。但是由于时间已经超过一年维权有难度。2014-02-17
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要求单位支付丧葬费、抚恤金,遗产依法继承。2014-02-17
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可以报警解决。2014-02-17
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你好,需要看受害员工与另外两名员工是否属于管理与被管理的关系,如果属于管理与被管理的关系,可能属于工伤,公司需要承担赔偿责任,如果不属于管理与被管理的关系,而是一种平等的同事关系,则由加害方承担责任。2013-11-04