法律咨询
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你好,工资应当正常发放,这点上没有区别2017-09-25
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你好,提前三十天申请,期满自离即可2017-09-25
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你好,如果不是非本人主要责任的交通事故,无法认定工伤的情况下无法主张公司赔偿2017-09-25
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你好,要看你是否有旷工的行为被公司抓住,如果没有,你可申请劳动仲裁要求支付你赔偿金,否则个人建议公司的解除条件可以考虑2017-09-25
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你好,建议报警,由交警依据现场情况作出事故责任划分2017-09-25
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你好,上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,属于工伤的,待交警出具事故责任认定后,可申请工伤认定2017-09-25
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你好,属于工伤,不能协商赔偿金的情况,必须先申请工伤认定,鉴定确定级别后才能主张赔偿2017-09-25
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你好,要看公司对于年终奖的规定或与你的约定2017-09-25