法律咨询
-
你好，如果是工伤并死亡的，可要求赔偿1.死亡赔偿金，总额为全国城镇居民上年度职工年平均工资的二十倍。2.丧葬费，6个月的统筹地区上年度职工月工资。3.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。工伤法律没有精神补偿的相关规定。2012-08-15 -
你好，有效，对方属于违约，你可以拒绝提供演出2012-08-15
-
没有，就是复婚，只有继承得到的财产才是夫妻共同财产2012-08-15
-
根据《劳动合同法》的规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，如果用人单位没有提前30天通知你要解除劳动关系还需再支付一个月的工资，因你工作年限不满半年，单位只需支付你半个月的经济补偿金。 综上，你可以要求用人单位再支付你5个半月的工资。2012-08-09
-
多处伤残，由于只计算最高等级的伤残赔偿指数，其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是每增加一处伤残按另外的赔偿比例计算，该赔偿时附加计算的.即实际赔偿额＝残疾赔偿总额*（20%+2%)。伤残赔偿计算复杂，建议委托律师提供专业服务。2012-08-09
-
建议向企业登记机关咨询2012-08-09
-
建议咨询社保机构2012-08-09
-
可以委托律师办理2012-08-09