法律咨询
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有视乎情况而定,如有需要,欢迎与我联系。2012-04-19
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一、用人单位未签劳动合同和购买社保已违法在先,你可随时提出解除劳动关系,并主张剩余工资、不签合同双倍工资以及经济补偿金; 二、如果协商不成,可以申请仲裁,要收集和保留证明双方存在劳动关系的证据 如有需要,欢迎与我联系。2012-04-19
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如果是双方真实意思表示,受法律保护。2012-04-19
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一、依劳动合同法,在怀孕期用人单位不能解雇劳动者。 二、如用人单位以你没有准生证解雇你,你可以要求继续维持劳动关系,享受孕期待遇; 三、如你不想继续工作,可以要求用人单位支付经济补偿金。 如协商不能解决,只能通过仲裁或者诉讼解决,可以与我联系。2012-04-19
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一、你的孩子在一周岁内,如果离婚,抚养权归你的概率很大 二、抚养权归属的一大原则是有利于孩子的成长,综合考虑各方面的因素 如有需要,欢迎与我联系。2012-04-19
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可以要求赔偿,不要主动辞职,让用人单位辞退你再提起仲裁。 如有需要,欢迎联系我。2012-04-19
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先致律师函沟通协商,如不行通过诉讼解决。 如有需要,欢迎与我联系。2012-04-19