法律咨询
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不合理,员工在工伤治疗期间原工资福利待遇不变。2013-10-10
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不合理,因员工的过失给公司造成损失的,要求员工赔偿的,最高赔偿不得超过员工工资的20%。2013-10-10
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当事人本人、委托的代理人如律师,其他的如果是公开审理的话可以旁听。2013-10-10
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邮寄送达公司,提前30,就可以辞职了,公司没有理由不结清工资让你辞职。2013-08-24
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去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁要回你的工资。2013-08-07
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用人单位签订劳动合同的次数最多三次,且第三次必须签订无固定期限的劳动合同,如果单位解雇你的话,你可以获得经济补偿金,这个按照你的工龄计算的,可以获得8个月的工资,非法解雇双倍16个月。2013-08-07
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按照出资比例分割。不能证明就平分。2013-08-07