法律咨询
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你好,协议离婚的话,必须是当事人本人到民政局办理。诉讼离婚的话,前期立案等可以律师代理,但开庭也需要本人亲自到场。2017-08-07
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你好,根据你的描述,初步判断对方有违约行为,侵犯了你的利益,且后续可能履行不能。协商不成可以诉讼解决。具体还需结合证据分析,建议你尽快带上合同等资料到律所咨询,维护你的权益。2017-08-07
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你好,协议离婚的必须是本人持离婚协议、结婚证、身份证等资料到民政局办理,一般民政局不得允许代理办理的。2017-08-07
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你好,为你父母另行购置的房屋不会作为共同财产分割,是你们夫妻对你父母的赠与行为。2017-08-07
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你好,完全可以作为证据。需要法律帮助可以来电详细咨询。2017-08-07
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你好,三期内女员工的安置问题在用人单位是比较棘手的问题。女职工的孕期、产期以及哺乳期三期内,考虑到女职工在“三期”期间的特殊身体状况,我国立法上对女职工的劳动保护做出了特殊保护性规定。 如果“三期”女职工不能胜任本职工作,用人单位可以调整其岗位,但是,不论是因女职工个人的原因造成的调整工作岗位(因“三期”不胜任工作或主动提出调整工作岗位),还是因单位的原因造成的调整工作岗位(部门被撤消),“三期”女职工不可以被调整劳动报酬。当然以被调整劳动报酬并不意味着用人单位必须全额发放与女职工工作业绩、工作表现挂钩的全部劳动报酬不可,如果用人单位有严格完善的薪酬绩效管理制度,那么,与工作业绩相挂钩的绩效奖金、销售提成,与出勤天数相挂钩的全勤奖金,用人单位可以根据实际情况发放。 在三期内女员工严重违反用人单位规章制度而被用人单位解除劳动合同,法律是不对其进行特殊保护的,此种情形辞退三期女职工,用人单位不用支付经济补偿金。 这个问题要根据具体情况来做,并且每一步都要留下证据以防以后在劳动仲裁或诉讼中抗辩,建议到律师事务所或来电详细咨询。2017-07-26
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你好,这个要看你们的劳动合同中关于工作岗位如何约定的,根据劳动合同中的约定来实行。2017-07-25
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你好,根据你的描述,初步判定对方有违约行为,且后续可能履约不能的情况,可以起诉对方要求对方支付加工款,建议带上合同等证据材料到律师事务所或来电详细咨询。2017-07-25