法律咨询
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哪的企业?把你双方说的对话都录音下来,搜集1.单位让你别来上班或辞退你的言语或书面材料,2.拖欠工资的月份和金额,银汉流水或签字工资表3.劳动合同签过没?社保为什么不给交纳?4.在这个企业干了多久?建议及时维权处理,不要拖太久。以免错失最佳处理时机2018-12-20
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生育之后,12个月之内,女方不同意离,男方无法起诉离婚。若男方向法院隐瞒生育没超过12月的情况,你在接到法院的传票,把自己几月份生育时间的证据病例出生证等,告诉法院。让法院做出不予受理的裁定就行。2018-10-29
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拿着病例找派出所,伤情不够成轻伤害的话,对方不涉及刑事犯罪。轻微伤的话你可以追究民事赔偿,可以由派出所调解,调解不了可以要求给对方行政处罚(罚款或者拘留),2018-10-14
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谁做原告,不影响共有财产分割。离婚理由以及是否有过错等其他因素会影响财产分割。2018-08-29
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起诉离婚,如果男方开庭时表示不同意,法院判不离,拿到不离婚判决六个月后,再到法院第二次起诉男方离婚,这第二次无论男方是否同意离婚,法院一般都判决二人离婚2018-06-04
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违反了规章制度还是员工手册里的规定?事实已经确定清楚了吗?主观故意还是过失?因果关系明确且唯一吗?造成损失范围和金额是多少?罚款的规定在哪里,是工会通过的还是劳动部门允许的?一般企业对员工罚款都是违法的,建议当面咨询2018-06-03
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交通事故认定书出来没?伤者治疗终结没?伤到什么程度?是否能够成伤残?你垫了多少药费?2018-05-23
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孩子随哪一方生活,不影响共有财产分割。但若双方协商,共有财产可自由分配和处分。建议考虑,孩子抚养费的金额和支付方式要约定明确。共有财产折算后可抵顶孩子抚养费用。离婚若涉及财产,往往比较复杂2018-05-22