法律咨询
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如果是上班途中,发生交通事故且负主要责任,则认定不了工伤,公司无需赔偿。如果是工作时间的职务行为(例如:公司的司机),发生交通事故且负主要责任,公司应当承担相应的法律责任。2011-09-26
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请将问题补充完整。2011-09-25
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如果单位没有合法理由单方面终止劳动合同属于违法解除劳动合同,你可申请劳动仲裁要求单位支付赔偿金。2011-09-25
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你可申请工伤鉴定和劳动能力鉴定。如果是十级的话,残疾赔偿金是本人7个月工资,但是还有医疗补助金、残疾就业补助金、护理费、停工留薪费、康复治疗费、伙食补助等等等等,视具体情况不同而金额不同。建议你委托专业律师处理。需要帮助可和我联系。2011-09-25
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不会的2011-09-25
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主要还是看合同,合同中一般会有单方解约权的具体规定。2011-09-24
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请先由交警定责。2011-09-26
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延长工作时间工资报酬:小时工资×1.5(倍)×实际延长小时 休息日工作时间工资报酬:日工资×2(倍) 法定节假日工作时间工资报酬:日工资×3(倍) 日工资:月工资收入÷月计薪天数 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 你们公司规定的周末值班,实质上就是加班。2011-09-26