法律咨询
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法律规定标准工作制，一天不超过八小时，每周最少休息一天，一周工作总时间不超过40小时。另外双休，法定节假日都可主张加班费。详细的建议与律师面谈。2011-11-25 -
问题将案件情况没有表述清楚，建议电话咨询，或与律师面谈。2011-11-25
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关于试用期法律有明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 所以你的试用期1年的约定，肯定是违法的。 另外，如果你确实还在试用期，单位以你在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同，是符合法律规定的，不需要提前30天通知。不过单位需要证明不符合条件的缘由。 至于拖欠的工资，是肯定可以起诉要回的。建议与律师联系面谈2011-11-25
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婚前个人财产始终归个人所有，婚后的可以以夫妻共同财产分割。2011-11-25
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按照现行公司法规定，股东分红比例这里约定优先。也就是说，不一定必须按照股东出资比例分红，对于这个是可以商定的。应该根据公司的实际情况，比如股东有进货渠道，或者销售渠道，又或者关系网等等，综合考虑，来确定分红比例。2011-11-25
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起诉要求男方支付孩子的抚养费2011-11-25
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你好，建议你与律师当面咨询。向你的情况，可以主张双倍工资、加班费、并要求单位缴纳社保等。2011-11-22
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不办理结婚登记，不适用婚姻法的有关规定。 但是可以向孩子父亲主张要求支付抚养费等。2011-11-22