法律咨询
-
保存好录音和短信,先协商,不行去你朋友单位,起诉是最后手段2012-03-14
-
可以,不需要,直接起诉就行2012-03-01
-
要解除劳动合同,劳动者确实得提前30日以书面形式通知用人单位。 不过也是有办法的,在单位违法的前提下,劳动者可以随时解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条对此有明确规定,比如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的……等等~ 如果有这些问题,你都可以随时解除劳动合同,还可以起诉单位维护自身权益。2012-02-20
-
一、如果协商不成,只有上法院起诉。 二、法院起诉周期比较长,需要将查明相关事实,但符合条件的就可以判决离婚,无需对方同意。 三、起诉过程中如果对方同意,随时也可以在法院主持下调解离婚2012-02-20
-
如果经鉴定构成轻伤,可以向公安举报; 同时要求民事经济赔偿2012-02-07
-
不需要2012-02-07
-
和乙方谈 到乙方单位谈 扣押金 起诉腾房2012-02-07
-
具体看医嘱:误工期×工资标准+护理费用2012-02-06