法律咨询
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《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: (1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2012-09-20
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赔偿的大头主要是误工费和护理费,如果构成伤残的话,可以主张伤残赔偿金,要将近4万呢。2012-09-20
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具体看情况,是雇佣关系还是劳动关系,具体的策略不同。2012-09-20
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比如分居两年以上,家庭暴力、赌博、吸毒等恶习。法院可以直接判离婚。2012-09-20
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16岁,是不是监护人呢。2012-09-20
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看你本人的意思,不离的话可以拖着。2012-09-13
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如有劳动合同,可先申请工伤认定,然后做工伤伤残等级鉴定2012-09-09