法律咨询
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单位不需承担赔偿责任2014-06-12
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如对判决不服,可以向上一级人民法院提起上诉2014-06-12
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应该支付经济补偿。2014-04-24
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应当承担小孩的抚养费。2014-04-11
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判的可能性比较大2014-04-11
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构成伤残的可能性比较大2014-04-11
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怀孕是特殊保护待遇,不能以此来解除合同。如果用人单位以此解除合同,可以主张经济赔偿金2014-02-26
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这个赔偿的数额和你的伤残等级有关。2014-02-26