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按照劳动合同法立法本意，签订劳动合同有利于更好地保护劳动者权益，因此劳动合同法主要是从对企业提出强制性要求的角度，规定企业应当及时与劳动者签订劳动合同。但是这并不等于说，在企业要求与职工签订劳动合同的时候，职工有拒签的权利。如果你拒绝签订劳动合同，企业有权与你终止劳动关系，且对此情形法律未作出企业必须补偿的规定，也即企业可以不予补偿。 你有权拒绝超载，如企业坚持超载，而你也默认这一事实，如出现事故，你也要承担一定责任2011-05-20