法律咨询
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劳动方面的争议首先应向劳动仲裁委仲裁，像您这种情况，由于没有签订劳动合同，您可以要求他支付用工期间的双倍工资2011-05-07 -
看是否构成伤残，如果有可以要求伤残赔偿金和误工费等费用2011-05-07
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法律规定一般情况下加班每天不超过一个小时，特殊情况不超过3小时，每月不得超过36个小时。一般工作时间，加班的费用是工资的150%，休息日应为工资的200%，节假日应为工资的300%。如果事业单位和员工建立的属于劳动关系，那应遵照劳动合同法执行。2011-05-07
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是左手还是右手，等级要求也会不一样，像这种情况有可能构成伤残2011-05-07