法律咨询
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你好,单位应该支付经济补偿金,而且没有签到劳动合同,可以根据工作时间等情况要求单位支付经济补偿金2015-05-08
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你好,你们签订的合同中是否明确约定应该分配到什么部门?请进一步明确问题,以便律师更为准确的解答2015-05-08
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你好,只要你证明你在单位工作,单位就应该支付工资,你需要搜集你工作的证据2015-05-08
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你好,要根据你是否与单位保留劳动关系,以及你本人工资是多少综合确定,请进一步明确问题,以便律师给你更为准确的解答2015-05-08
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你好,可以先不拿,最终按责任比例承担责任2015-05-08
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你好,要看你们合同中对违约金及利息等如何约定的?请进一步明确问题,以便律师给你更为准确的解答2015-05-07
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你好,若是不是在工作中受伤,或是突发疾病经抢救无效48小时内死亡,则不属于工伤2015-05-07
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你好,可以通过法院诉讼维护合法权益2015-05-07