法律咨询
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很难告赢了。除非你的证据非常充足,而且最好能够说明为何这么长时间没有控告。2011-05-17
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专业技术的培训费如果分摊时间没有完,还是要交的。2011-05-17
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请病假,最少有三个月的医疗期。发放不低于最低工资的80%工资。2011-05-17
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单位无责2011-05-15
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在校生不是劳动者,所以劳动法的规定不适用于你。 你只能证明你们中间存在劳务合同,你按照合同主张自己的权利。比如,你证明了合同的事实存在,证明了你的义务的实际履行,就可以向其要报酬了。2011-05-15
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女职工在孕期、产期、哺乳期,只要没有法定的几种违法情形,单位是不能辞退的,即使合同到期也不行。你不办手续他能怎么着你?2011-05-11
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要不了了,已经过仲裁时效了2011-05-11
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劳动合同不是卖身契,员工要辞职,只要提前三十天,就可以离开该岗位!2011-05-11