离婚后双方往往老死不相往来，但如果有一个孩子，那么对孩子的教育、生活费用问题，还是会牵扯两个人的生活。随着近年来物价的不断上涨，当时约定的抚养费很可能已经不符合现在的生活标准，能否提出增加抚养费要求？怎样才能打赢这类案件。衷震律师在今年9月份成功代理了一起增加抚养费纠纷，现将该案代理实录做一个回顾，以供有类似疑难问题者进行参考。 

赵方（化名）是南昌市东湖区某小学的教师，她和前夫离婚是在2009年，当时约定孩子归女方，每月生活费400元。这三年以来，赵方的工资没涨多少，可物价确一个劲的往上涨，前夫李永（化名）每个月汇过来的400元还不够孩子上幼儿园的费用，更别说给孩子订牛奶买衣服吃营养的钱了，赵方给我算了一本帐，每一个月花在孩子身上的钱不下一千五百元。同时她从李永朋友中获悉李永最近升职加薪了，一个月收入大概有七八千元，为此她想增加抚养费，为此数次找李永协商过好几次，都被李永拒绝了，无奈下找到我希望代理这个案子。了解情况后我发现她目前没有什么有效的证据，如孩子抚养费开支证明（因为很多购物小票、幼儿园收费收据没有保管等）、男方收入情况证明等等。这些都需要进行详细调查取证。

我给赵方制定的总体诉讼策略是：以证据为支撑点、以情感为打动点赢取这场诉讼，注重每个细节，以影响感染法官的同情心和主观心证。在签订委托合同时，由赵方表姐出面签署合同，以从侧面说明赵方没有经济能力给付律师费，在立案时，赵方按我的指导身着素服显得非常朴素；在诉讼请求中我设定的抚养费金额是每个月增加600元，即1000元，这个诉请可谓不高不低，是一个适中的数额，诉讼请求金额如果定得过高会给法官漫天要价的反感，定的过低又对自己不利，所以一个适中的诉讼请求时比较合适的。

在开庭前我们提交了相关证据并申请法院至男方单位调查李永的收入情况，经办法官田法官在开庭前到男方工作单位建设银行调取的工资收入证明显示李永的工资为3000元，奖金另计。建设银行出具的这个关于李永收入的证明显然是一个保护本单位职工的证明，可信度不高、好在银行毕竟心虚，还说了一句“奖金另计”，这就无意中给我在开庭辩护时留了伏笔。

开庭如期而至，经过核实双方身份宣读诉状答辩状后进入了法庭调查的核心环节，即法官提问及互相发问。这是开庭过程中让律师能力得以验证的一个重要环节。有经验的律师能在这个环节指导当事人“守好门”，即在回答法官提问及对方提问时不出现错误甚至乌龙球；在提问时能从对方中撕开进攻的缺口、找出其矛盾点甚至将对方言词为我所用。

在法庭调查中，我对李永进行了提问：

“你什么时候进入建设银行工作？”

“1995年”

“你最近的一次加薪是什么时候？”

“我没有加过薪”

“你一般每个月的奖金是多少钱？

“我没有奖金”李永明显摆出一副无所谓的姿态，对什么都不承认。

“那你在单位担任什么职务”我接着问。

“普通职员，小职员”他摇着头说。

“你确认以上说的是事实吗”我问出了最后一个问题。

“那当然”李永铁了心了要撒谎到底。

 对于李永的撒谎我理解，人都有自我保护的本能，但如果在法庭上自作聪明的撒谎，后果往往是非常危险的。有经验的律师会毫不留情的撕开他的矛盾破绽！在辩论阶段我就指出，李永当庭撒谎，具体表现在以下三点：

1、李永说自己没有加过薪水，但根据我们出示的证据证明，其工作单位自2002年起曾连续5次加薪；

2、李永说自己是个普通小职员，但根据我们出示的录音证据证明，他多次说自己升职做主管后忙着开会，没时间谈抚养费的事情；

3、李永说自己没有奖金，但其单位给法院出具的收入证明却说“奖金另计”。

综合以上三点矛盾，我指出李永当庭撒谎，对其陈述法庭不能采信，请法庭根据我们的证据认定李永已经升职加薪的事实。我看到法官在皱眉，随后法官又问李永，对刚才我指出来的问题有什么新的解释，李永显然非常紧张，支支吾吾半天说不出一个完整的解释。法官神色不悦的说行了，到此为止吧，下面进行最后陈述。

最后陈述中，我严厉的再次指出李永当庭撒谎欺骗法庭，要求法院根据证据支持我方诉讼请求。随后法官问我们是否愿意调解，我表示可以调解。调解毕竟可以一次性案结事了，不用再打二审，同时这种包含家庭感情因素的案件还是双方和谐解决为上策。

在调解中，赵方按我的指导，在法官面前泣不成声，历数自己的艰难，随后法官让我们出去，把李永喊进去单独做思想工作，我在门外听到田法官在里面大声的批评李永当庭撒谎，我感觉胜券在握。

经过多次调解，李永同时迫于法院的压力，同意每月增加抚养费至900元，每月12日前支付，孩子今后大额教育费用或大额医疗费用另计由双方分担。对于这个结果，赵方非常满意。

从这个案子可以看出，离婚后要求增加抚养费案件需要合适的诉讼策略，当事人好比是演员，一定要按照律师的指导进行各个环节的工作，才有可能打赢官司。