肖升东律师

山东省青岛市城阳区人民法院

民 事 判 决 书

（2015）城民初字第3574号

原告张xx。

委托代理人肖升东，山东青凯律师事务所律师。

被告青岛xx塑料有限公司。

法定代表人傅xx，该公司经理。

原告张xx与被告青岛xx塑料有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人肖升东到庭参加诉讼，被告经合法传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称，2015年2月22日，原告到被告处从事塑料拉丝工作，被告未与原告签订劳动合同，也为给原告办理保险。2015年6月26日上午，原告在车间工作时，由于车间工友刘xx操作高压气泵失误，致原告受伤。为维护原告的合法权益，请求判令：1、原、被告之间存在劳动关系；2、诉讼费由被告承担。

为支持其诉讼请求，原告向本院提交如下证据：

一、公安部门的立案材料，证明致原告受伤的刘xx已经被公安机关刑拘，立案材料中的刘x就是被告的职工。

二、公安机关的受案登记表（复印件），证明刘x的身份，并证明原告张xx是青岛xx塑料有限公司的员工。

三、公安机关的询问笔录，证明张xx是被告的员工，是其工友刘xx操作失误致原告受伤。

被告未答辩，也未向法庭提供证据。

经审理查明，原告自2015年2月22日，到被告处从事塑料拉丝工作，原告在工作期间，被告未给原告缴纳社会保险费，也未与原告签订劳动合同。2015年6月26日，在工作过程中，因工友刘xx操作高压气泵失误，导致原告严重受伤，再未到被告处上班。原告受伤后，被告处的工作人员刘扬向青岛市公安局城阳分局报案，城阳分局已受理。

另查明，原告为确认劳动关系，于2015年7月8日向青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原告与被告之间存在劳动关系。青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理决定书。后原告不服仲裁决定，依法起诉至本院。

以上事实，有原告提交的证据，当事人的陈述，庭审笔录在卷佐证，足以认定。

本院认为，原告提供的青岛市公安局城阳分局的受案登记表中，明确显示被告的工作人员刘扬在报案时称，张xx是被告的员工，且公安机关对刘xx的询问笔录中，刘xx也认可，原告是其同事。上述证据足以证明双方存在劳动关系。关于原告入职的具体时间，本院认为，劳动争议纠纷中，因相关用工资料由用人单位保管，故劳动者的入职时间应由用人单位负举证责任。被告未提交入职表、考勤表或工资表，以证明原告的入职时间。故原告主张自2015年2月22日起与被告存在劳动关系，本院予以支持。被告未到庭参加诉讼，视为对其权利的放弃。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条之规定，判决如下：

确认原告张xx与被告青岛xx塑料有限公司自2015年2月22日起存在劳动关系；

案件受理费10元，由被告负担。

如不服本判决，可在判决送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。

审　判　长　　秦忠基

审　判　员　　顾　伟

人民陪审员　　徐友春

二〇一五年十月二十七日

书　记　员　　孙志双