案情简介

小林是某小区物业公司聘请的保安，负责与另外2名保安，轮班负责该小区保安工作。入职4个月后，小林认为，星期六、星期天是法定的休息日，自己从未休息过，公司未向其支付星期六、星期日的加班费，是违反劳动法的，故此，申请劳动仲裁，要求公司支付星期六、星期天的加班费。

裁决结果

劳动仲裁委驳回了小林的仲裁申请。

律师点评

目前国家对星期六、星期日是否为公司的休息日，并未做强制性规定。

《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日、企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排休息日。由此可见，星期六、星期日只是国家机关和部分事业单位的法定休息日，而公司等企业单位，可以根据实际情况灵活安排休息日，休息日不是必须安排在星期六和星期天。

本案中，小林认定星期六、星期日系法定的休息日，缺乏法律根据，故此，其仲裁请求最终未能得到劳动仲裁委支持。