邹连香律师
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员工在履行工作职责时导致第三人受伤的，由公司承担赔偿责任。
作者：邹连香律师 发布时间：2023-09-03 浏览量：0
【案情简介】
**年11月18日晚上7点40分许，被告B某驾驶电瓶车，在**村XXX号楼前与原告A某发生碰撞，致使原告A某受伤。事发后，经交警责任认定，被告B某承担事故的全部责任。被告B某系C公司的雇员，事发时正在履行工作职责，C公司应当对原告A某伤害承担赔偿责任。原告经***鉴定所鉴定，鉴定结论为左髌骨骨折等损伤。经内固定手术治疗后，遗留左膝关节活动功能受限，评定为XXX伤残。给予休息期5个月，营养1个月，护理2个月。择期取内固定休息1个月，营养2周，护理2周。因双方无法就赔偿内容达成一致意见，故原告特起诉维权。
【被告答辩观点】
被告B某辩称，不同意原告的诉请，周波系履行职务，不应承担责任。
被告C公司辩称，对于事故经过和责任认定没有异议，B某系履行职务。目前C公司垫付了医药费29000元，对于原告主张的部分费用认为过高。
【法院裁判理由】
一审法院经审理认为，行为人因过错侵害他人民事权益的应承担侵权责任。本案中，被告B某因履行职务造成原告人身损害，故被告C公司应对原告的人身损害承担赔偿责任,B某不承担责任。 对于原告的损失，本院认定如下：医疗费***元，加之被告C公司垫付的医药费29000元，合计*****元，予以支持。住院伙食补助费支持***元。营养费支持****元。护理费支持****元。伤残赔偿金支持*****元，精神损害抚慰金支持5,000元，交通费支持300元，鉴定费支持1,950元，律师费支持***元，以上合计金额******元，由于被告C公司已经赔偿了29000元，故还需另外赔偿*****元。
