不签订劳动合同,应支付双倍工资差额
来源：陈振强律师
发布时间：2013-02-19
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王小姐等三人在某院校饭堂工作,工作了一年多,但一直没签订劳动合同,后因学院与饭堂经营方出现矛盾解雇了王某等三人,接受王某等人委托后,收集王某在饭堂工作的证据如人职表,考勤卡等,通过仲裁,最后仲裁裁决学院和经营方连带支付王某等三人不签订劳动合同支付双倍工资差额及加班工资合计6万多.
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