【案情简介】

   李**是王**的雇工。2011年9月15日晚，王**打电话给李**，要求其次日下午上班，因李**要参加朋友婚礼，表示叫其哥哥李**代班，王**虽然无奈但也表示同意。次日中午，李**到王**的工厂车间作业时被爆炸的玻璃瓶炸伤眼睛，经治疗花去医疗费521 71元，并构成8级伤残。经劳动争议仲裁，认定为工伤。王**不服，提起诉讼。

法院经审理，作出如下判决：

1、驳回原告王**的诉讼请求。

2、原告王**支付被告李海亮医疗费521 71元，工伤残疾补偿与抚恤费22236元，工伤津贴3000元。

【律师分析】

本案事故发生并非李**因为缺乏劳动资格或者经验而导致的，而是人力所不能控制的被爆炸的玻璃瓶炸伤眼睛，如果此时是李**，伤害同样是不可避免的。此外李**和王**之间的关系存在以下特点：一、李**的替班得到了王**的同意和认可；二、李**在替班期间应收厂里劳动纪律的约束和受用人单位的监督管理；三、李**所提供的劳动是用人单位的业务组成部分，从这个角度讲，虽然李**与王**之间的工作关系并非与一般劳动关系完全吻合，但因具备了一般劳动关系的实质性要件，应当认定为事实劳动关系。

【温馨提示】

 个案具有特殊性，请勿随意模仿，以免耽误维权时机，造成不必要的麻烦。