原告某制造公司诉称，被告于某于2010年8月16日入职他公司，担任销售代表职务。在职期间，被告不安于本职工作，经常利用工作之便做私单，向竞争对手透露商业机密，导致公司在多次销售中投标未中。离职后被告擅自将公司为其配备的电脑、相机、手机、移动硬盘、读卡器、打印机等办公设备随意带走。公司曾提起仲裁要求被告返还公司文件、设备，办理交接工作手续，支付竞业赔偿金等，但未获支持。公司不服裁决，遂起诉至法院，要求被告退回从入职以来的所有奖金共计22500元，归还办公设备、文件资料、在职期间的借款5000元，并支付保密和竞业赔偿金288000元。

    被告于某辩称，他在原告公司工作期间尽职尽责，退回奖金没有任何依据。双方从未签订竞业协议，且他从未向外泄密，未拿走公司文件及设备，根本没有泄密和违反竞业禁止条款情形，故请求驳回原告诉讼请求。

    据悉，北京市顺义区人民法院将于近期开庭审理此案。