小青签约经纪公司，变身偶像团体成员。培训中，因不满站位等原因擅离培训基地，致与公司失联。为此，公司将小青告上法庭，要求解约并赔偿违约金85万元。对此，虹口区法院作出一审判决，解除小青与公司合约，小青支付公司违约金20万元。

【案情回放】

2012年7月，90后少女小青在网站上看到一则消息：某公司为打造一支女子偶像团体，开始招募团员。于是，小青报名参加选拔，并最终入围。入围前日，小青与该公司签署《专属艺人合约》，约定合约有效期内公司是小青从事演艺事业的唯一经纪人。合约有效期为8年，如小青严重违反约定，即视为根本违约，需支付违约金500万元等。

合约签署后，公司即安排小青及其他入选成员集中培训，并为她们安排了推广公演、赴台宣传交流、媒体见面会等活动。由于不满公司的站位安排及管理措施等，小青于2013年3月突然离开培训基地。在多方联系无果的情况下，公司诉至法院，要求判令解除双方签订的合约，并要求小青支付违约金85万元。小青同意解除合约，但请求驳回公司关于违约金的诉请。

【以案说法】

问：如何判定小青需要支付的违约金额？

答：小青仅系团体24名成员之一，虽系违约，但未与其他经纪公司另行签约，其违约程度不高、知名度亦不高，且违约行为发生在合同履行期限的前期。考虑到公司为打造女子团体支出的资金、资源及培养演艺人员的特殊性、高投入等特点，故酌情调整违约金为20万元。

【法辞典】

《中华人民共和国合同法》第一百一十四条第二款：“约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以适当减少。”    

注：本案来自上海法院网