哪些属于劳动法上的劳动者和用人单位

大家好。

劳动法上的劳动者主要包括以下几种情况：
1）与企业、个体经济组织之间形成劳动关系的劳动者；
2）国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员；
3）实行企业化管理的事业组织的非工勤人员；
4）其他通过劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。

《劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

属于。《劳动合同法实施条例》第三条规定，依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。

《劳动合同法》第九十六条规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。
因此，与事业单位建立劳动关系的聘用制工作人员适用法律的规则是：1）订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的适用其规定；2）无特别规定的，适用《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及相关司法解释。

下期再见。