关于加班费和经济补偿金是去劳动监察大队还是直接申请仲裁？
更新时间：2022-07-19 18:39:33人浏览
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关于加班费和经济补偿，我们应该去劳动监察组还是直接申请仲裁？
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是否安排加班属于单位的用工自主权，法律没有强制规定必须安排加班，所以单位有权取消加班。续签的劳动合同中基本工资涨了，也就是说没有降低原来的劳动条件，这种情况你不续签合同，责任不在单位，要求单位支付经济补偿金难以得到支持。
如果你已经明确拒绝续签的话，合同应该就是已经终止，合同终止后，要求支付劳动报酬以及办理离职手续是员工的权利和义务，所以建议回单位办好这些手续
如果你已经明确拒绝续签的话，合同应该就是已经终止，合同终止后，要求支付劳动报酬以及办理离职手续是员工的权利和义务，所以建议回单位办好这些手续
2022-07-19 18:17:28
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已帮助159581人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
2022-07-19 18:39:33
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