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劳动合同法明确规定,公司与员工形成了劳动关系后,就应当订立书面劳动合同。满一年没有订立书面的劳动合同的,就视为公司与员工已经订立了无固定期限的劳动合同。同时,员工还可以因为没有订立劳动合同而要求赔偿。因为劳动合同产生纠纷应该如何解决?法律快车在线特约劳动纠纷专场特邀快车北京马润华律师在线为您解答劳动纠纷维权的相关法律问题。

嘉宾介绍

马润华律师,现为北京冉民律师事务所合伙人。马律师从事法律工作多年,擅长办理各类疑难复杂民商案件及刑事案件。不仅成功代理多起劳动争议、房产纠纷等民商案件,为当事人挽回经济损失,实现当事人的诉讼目的,还具有深厚的理论功底和丰富的实践经验,对案件的整体把握有独道见解,以其敬业负责的精神及高超的业务技能实现当事人的利益最大化。

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