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公司无缘无故辞退员工怎么办？
作者：吴勇波律师 发布时间：2020-08-08 浏览量：0
公司无缘无故辞退员工怎么办？
吴勇波律师解析：
若劳动者没有违反公司规定和纪律却被无缘无故辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，标准为经济补偿标准的两倍。
经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，应向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者可以申请劳动仲裁要求单位支付赔偿金；经劳动仲裁裁决用人单位应支付赔偿金的，用人单位对仲裁决定拒不执行的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
以上是我对这个问题的分析，希望对您有所帮助，您的关注转发是我们前进的动力，谢谢。
