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工伤扣奖金和绩效吗 ？
作者：吴勇波律师 发布时间：2020-08-07 浏览量：0
工伤扣奖金和绩效吗 ？
吴勇波律师解析：
一般来说，工伤不应该扣奖金和绩效。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
根据上述规定，停工留薪期内原工资福利待遇不变，所以不应扣除奖金和绩效。评定伤残等级后，享受伤残待遇；工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
以上是我对这个问题的分析，希望对您有所帮助，您的关注转发是我们前进的动力，谢谢。
